Agosto 07, 2025 | by Equipo del Consultorio Jurídico Gratuito | Noticias 

El 31 de julio de 2025, en el marco de su compromiso con el desarrollo institucional y el bienestar de su comunidad laboral, el Consultorio Jurídico Gratuito (CJG) de la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) llevó a cabo una jornada de capacitación dirigida a sus trabajadores, enfocada en los derechos, obligaciones, prohibiciones y sanciones contemplados en el Código de Trabajo ecuatoriano.

La actividad tuvo como objetivo principal promover el conocimiento legal en el entorno laboral, fortalecer la cultura institucional y fomentar relaciones laborales basadas en el respeto, la responsabilidad y el cumplimiento normativo.

Durante la jornada se abordaron temas fundamentales, entre ellos:

• El derecho a la estabilidad laboral
• El acceso a un salario digno y a la seguridad social
• Las obligaciones de cumplir con disposiciones internas, asistir puntualmente, y mantener un trato respetuoso con superiores y compañeros
• Las prohibiciones establecidas para los trabajadores, como incurrir en actos de violencia, divulgar información confidencial o dañar bienes institucionales

Uno de los ejes centrales fue el análisis del régimen de sanciones, donde se explicó el alcance de las medidas disciplinarias ante el incumplimiento de las normas laborales, que pueden incluir desde amonestaciones hasta despidos justificados, conforme a lo estipulado por la legislación vigente.

La capacitación fue liderada por personal del CJG-UNEMI especializado en derecho laboral, y contó con la participación activa de representantes del área de Código de Trabajo de UNEMI. Los asistentes expresaron su interés y agradecimiento por este tipo de espacios que les permiten aclarar dudas y fortalecer el clima organizacional.

A través de estas acciones, la UNEMI, mediante su Consultorio Jurídico Gratuito, reafirma su compromiso con la formación continua de su talento humano, la promoción de una cultura de legalidad y el fortalecimiento de las buenas prácticas institucionales.