Más allá del Negocio: El Plan Estratégico de la UNEMI para Convertir el Talento Local en el Motor de la Productividad Regional

La Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), a través de su programa de vinculación con la sociedad, ha puesto en marcha el proyecto estratégico denominado: "Estrategias de Gestión de Talento Humano para mejorar la productividad de los equipos de trabajo en los emprendimientos de la Zona 5 del Ecuador". Esta iniciativa surge como una respuesta técnica a la necesidad de profesionalizar las estructuras organizativas de los nuevos negocios, garantizando su sostenibilidad y competitividad en el mercado. El contexto de los emprendimientos en la Zona 5.

El tejido empresarial de la Zona 5 del Ecuador está compuesto mayoritariamente por emprendimientos que, si bien poseen una alta capacidad de innovación, suelen enfrentar barreras críticas en su gestión interna. El diagnóstico inicial del proyecto identifica que la falta de planes de formación estructurados, el limitado liderazgo de equipos y el escaso acceso a programas de capacitación continua son factores que frenan el crecimiento de la productividad local. Ante esta realidad, la UNEMI interviene para transferir metodologías modernas de administración que permitan a los emprendedores optimizar su recurso más valioso: las personas.

Bajo la dirección técnica de la Mgs. María De Los Ángeles Córdova Morán, el proyecto de vinculación de la UNEMI se ha estructurado sobre cuatro pilares fundamentales que buscan redefinir el éxito de los emprendimientos en la Zona 5. Estos objetivos estratégicos no solo apuntan a la supervivencia de los negocios, sino a su excelencia operativa.

Esta iniciativa es la optimización de la productividad, lograda mediante la implementación de tácticas de gestión que permiten a los equipos alcanzar sus metas con una eficiencia superior. De manera paralela, el proyecto se enfoca en el fortalecimiento del liderazgo, empoderando a los emprendedores con habilidades directivas clave para mejorar el clima laboral y frenar la rotación de personal, un desafío constante en el sector.

Asimismo, la transferencia de conocimiento técnico garantiza que cada participante reciba herramientas de planificación estratégica que alineen el potencial individual con la visión del negocio. Finalmente, el proyecto consolida la vinculación académico-práctica, permitiendo que los estudiantes de la UNEMI lleven la teoría a la realidad de los entornos locales, generando un beneficio mutuo entre la universidad y el sector empresarial.

Para alcanzar estos objetivos, el proyecto contempla un cronograma de ejecución que se extenderá hasta agosto de 2026, dividido en fases críticas diseñadas para asegurar un impacto real y medible el proceso inicia con una evaluación profunda de los modelos de gestión actuales para identificar vulnerabilidades específicas en formación y liderazgo.

 La UNEMI brinda asesoría directa para la creación de manuales y procesos internos que profesionalicen la administración del capital humano. Y en la etapa final, se realiza un seguimiento periódico para evaluar cómo estas estrategias han incidido en los indicadores de productividad de cada emprendimiento participante.

El proyecto concluye que la profesionalización del talento humano es el factor diferenciador que permite a un emprendimiento transitar hacia una empresa consolidada. Al dotar a los emprendedores de la Zona 5 de competencias administrativas sólidas, la UNEMI no solo contribuye a la mejora de la productividad individual, sino que fortalece la economía regional en su conjunto. Con esta acción, la UNEMI reafirma su compromiso con el desarrollo local y empresarial del Ecuador.